Çalışma alanı
İş Hukuku
İş ilişkisinden doğan uyuşmazlıklar; sözleşme, çalışma düzeni, fesih nedeni, süreler ve tarafların kayıtları birlikte incelenerek değerlendirilir.
Her dosya kendi olayları, belgeleri ve süreleri içinde değerlendirilir.
Çalışmanın kapsamı
İş hukukunda kayıtlar ve başvuru süreleri belirleyicidir. Çalışma ilişkisinin nasıl kurulduğu ve sona erdiği, tarafların belgeleriyle birlikte ele alınır.
- Fesih uyuşmazlıklarıİş sözleşmesinin sona erme nedeni ve fesih bildiriminin hukuki sonuçlarının incelenmesi.
- İşçilik alacaklarıKıdem, ihbar, ücret, fazla çalışma ve izin alacaklarının mevcut kayıtlarla değerlendirilmesi.
- İşe iadeBaşvuru koşulları, süreler ve fesih gerekçesinin dosya özelinde ele alınması.
- Çalışma koşullarıGörev, ücret, çalışma süresi, ayrımcılık ve psikolojik taciz iddialarının incelenmesi.
- İşveren süreçleriSözleşme, iç düzenleme ve fesih adımlarının yürürlükteki kurallara göre değerlendirilmesi.
Süreç nasıl ilerler?
Kayıtların incelenmesi
Sözleşme, bordro, yazışma ve fesih belgeleriyle çalışma döneminin çerçevesi kurulur.
Başvuru planı
Zorunlu arabuluculuk, dava ve diğer yollar ile bunlara ilişkin süreler açıklanır.
Sürecin takibi
Kararlaştırılan kapsamda başvurular hazırlanır ve gelişmeler düzenli olarak paylaşılır.
İlk görüşmede yararlı bilgiler
Eldeki kayıtların birlikte görülmesi, çalışma düzeni ve olası talepler hakkında daha sağlıklı bir ilk değerlendirme sağlar.
- İş sözleşmesi, görev tanımı ve varsa ek protokoller
- Bordro, banka kaydı, puantaj ve izin belgeleri
- Fesih bildirimi, ihtar ve taraflar arasındaki yazışmalar
- İşe giriş ve çıkış tarihleriyle çalışma düzeninin kısa özeti
Sık sorulan sorular
Arabuluculuğa başvurmak gerekir mi?
Birçok iş uyuşmazlığında dava öncesinde zorunlu arabuluculuk bulunur. Uyuşmazlığın türüne göre başvuru yolu ayrıca değerlendirilir.
Yazılı sözleşme yoksa hak talep edilebilir mi?
Çalışma ilişkisi yalnızca yazılı sözleşmeyle ispatlanmaz. SGK, banka, yazışma ve tanık dahil mevcut deliller birlikte incelenir.
Başvuru süreleri değişir mi?
Evet. Talebin niteliğine göre farklı süreler uygulanabilir; fesih ve tebliğ tarihlerinin erken paylaşılması önemlidir.
Dosyanızı konuşmak için
İlk değerlendirme, doğru sorularla başlar.
Konunun temel bilgilerini ve elinizdeki belgeleri paylaşmak için doğrudan iletişim kurabilirsiniz.Büro konumu